Kamis, Februari 25, 2021
Beranda Pemkot Tangerang Raih BKN Award 2018
Array

Pemkot Tangerang Raih BKN Award 2018

TANGERANG, FAKTAPERS – Pemerintah Kota (Pemkot) Tangerang berhasil meraih BKN Award 2018 yang merupakan penghargaan tertinggi pengelolaan kepegawaian tingkat nasional

Penghargaan tersebut diberikan karena Pemkot Tangerang dinilai berhasil membangun sistem kepegawaian yang komprehensif mulai dari proses pengadaan pegawai, mutasi, promosi dan juga pensiun.

“Dari Kanreg Jawa Barat dan Banten itu hanya Kota Tangerang (yang dapat penghargaan). Kalau secara nasional itu hanya ada tiga, yaitu Yogyakarta, Banyuwangi dan kota Tangerang,” ujar Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Akhmad Lutfi di di ICE BSD, Tangerang Selatan, beberapa waktu lalu.

Dikatakannya, pemberian penghargaan tersebut tidak terlepas dari usaha Pemkot Tangerang dalam melakukan pembenahan sistem kepegawaian yang dimiliki.

“Karena kita kota Tangerang mampu membangun sistem untuk kenaikan pangkat pensiun dan lainnya secara online, itu terutama yang menjadi perhatian BKN Pusat terhadap BKPSDM pemkot Tangerang,” paparnya.

Dengan terbangunnya Sistem Informasi Kepegawaian Daerah (SIKDA), lanjut Lutfi, para pegawai di lingkup Pemkot Tangerang sangat mudah mengakses layanan kepegawaian, sehingga mereka bisa konsentrasi terhadap tugas pokoknya masing-masing karena tidak perlu pusing menngurusi masalah kepegawian, seperti kenaikan pangkat dan pensiun.

“Dan itu semua sudah paperless, artinya nggak perlu bawa berkas kayak dulu lagi,” kata Lutfi.

Sementara Kepala Biro Hubungan Masyarakat BKN, Mohammad Ridwan dalam rilisnya mengatakan, BKN Award merupakan ajang kepegawaian paling ditunggu seluruh pengelola kepegawaian di Indonesia.

Ada tujuh kriteria instansi pemerintah yang layak menerima BKN Award 2018 ini. Ketujuh kriteria penilaian tersebut meliputi, perencanaan formasi. pelayanan pengadaan, kepangkatan dan pensiun. Lalu implementasi Sistem Aplikasi Pelayanan Kepegawaian (SAPK), pemanfaatan Computer Asissted Test (CAT-BKN), penilaian kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN), serta implementasi penilaian kinerja. Dan kriteria terakhir adalah komitmen pengawasan dan pengendalian. fp03

Most Popular

Recent Comments