Faktapers.id JAKARTA – AstraZeneca , perusahaan farmasi serta biofarmasi multinasional terkemuka berbasis penelitian mendapat penghargaan Best Places to Work in Indonesia selama dua tahun berturut-turut.
“Mewakili kelompok kepemimpinan AstraZeneca Indonesia, kami sangat bangga dengan kemajuan yang dimaksud sudah kami capai. Pencapaian ini menegaskan kembali keyakinan kami di melakukan hal yang mana benar untuk karyawan kami yaitu menyediakan lingkungan di tempat mana kami memprioritaskan peningkatan profesional sehingga kami dapat memberikan dampak positif terhadap lebih banyak sejumlah pasien dalam Indonesia,” kata Head of Corporate Affairs AstraZeneca Indonesia Hoerry Satrio, Hari Jumat (16/2/2024).
Selama proses penilaian, AstraZeneca mendapatkan nilai luar biasa di area beberapa aspek lingkungan kerja seperti kesempatan kemajuan karier, pelatihan karier, high-level mentoring, kesempatan belajar, benefits yang kompetitif, lalu sumbangan untuk penduduk sehingga AstraZeneca menerima penghargaan sebagai salah satu tempat kerja terbaik di area Indonesia.
Berdasarkan hasil yang tersebut diperoleh, 91 persen karyawan mengungkapkan AstraZeneca merupakan tempat kerja yang sangat baik dibandingkan dengan hasil 77% tempat kerja dalam Indonesia pada umumnya.
“Menerima penghargaan selama 2 tahun berturut-turut sebagai salah satu Best Places to Work di area Indonesia merupakan cerminan komitmen teguh AstraZeneca pada memberikan arahan kepemimpinan yang jelas, dukungan kemudian berbagai acara pengembangan, yang digunakan menyokong pembelajaran lalu pertumbuhan profesional pada di perusahaan,” ujar Head of Human Resources AstraZeneca Indonesia Rosalina Hanis.
Di AstraZeneca Indonesia, inisiatif pembelajaran 4D merupakan salah satu inisiatif inti yang tersebut mengupayakan pertumbuhan profesional dalam seluruh departemen AstraZeneca.
Desain pembelajaran yang dimaksud disruptif ini menggabungkan pembelajaran terstruktur yang dimaksud saling berhubungan untuk mengembangkan berbagai kemampuan karyawan sejak hari pertama bergabung dengan perusahaan.
Mereka juga memanfaatkan digitalisasi melalui sesi daring interaktif microlearning 3E digital sekaligus mengoptimalkan wadah yang dimaksud didukung secara global untuk pengalaman belajar yang digunakan dapat diadakan kapan hanya dan juga dalam mana saja.
“Didorong oleh data, didukung oleh pelacakan hasil kemudian kemajuan yang mana tersedia secara digital, untuk menganalisa permintaan pembelajaran lebih lanjut lanjut. Memberikan dampak melalui percepatan proses pembelajaran, retensi pengetahuan/keterampilan yang lebih tinggi baik, juga zero carbon waste,” ucapnya.
Setiap tahun berbagai perusahaan lokal lalu multinasional dalam Indonesia bermitra dengan organisasi Best Places to Work untuk melakukan penilaian, benchmarking, juga penobatan penghargaan guna menguatkan budaya tempat kerja mereka.
(*)
